deducibilità spese alberghiere

DEDUCIBILITÀ DELLE SPESE ALBERGHIERE E RISTORAZIONE

Imposte e tasse

 

C.M. 6/E/2009 Il Sole 24Ore 16.03.2009 p. 2-NT

Il Fisco, con la circolare 6/E/2009 del 3.03.2009, è tornato a trattare le spese alberghiere e di ristorazione, così contribuendo a definire il quadro della disciplina già delineato con la circolare 53/E/2008. Le ultime indicazioni ministeriali stabiliscono: ·    deduzione integrale per le mense gestite direttamente o da terzi, per le convenzioni con esercizi pubblici o per i servizi sostitutivi (Ticket restaurant); ·    iva non deducibile dal reddito a titolo di costo per chi rinuncia alla detrazione; ·    deducibilità integrale dal reddito per le spese di vitto e alloggio connesse all’attività tipica dell’impresa; ·    costo deducibile entro il limite del 75% per le trasferte intracomunali; ·    costo integralmente deducibile dal reddito per le spese di vitto e alloggio sostenute dagli amministratori in trasferta fuori dal comune; ·    costo deducibile entro il limite del 75% per le spese di vitto e alloggio sostenute da soci di società di persone.

 

Dipendenti

·    Alla luce degli ultimi orientamenti espressi nella C.M. 6/E/2009 sono integralmente deducibili i costi relativi a: a) mense aziendali gestite direttamente dall’impresa; b) servizi di mensa appaltati a terzi; c) convenzioni con esercizi pubblici per la fornitura di pasti ai dipendenti; d) assegnazione di ticket restaurant. ·    Nulla è mutato riguardo all’Iva, per cui rimane ferma la detrazione integrale dell’imposta gravante sulle predette operazioni

 

Trasferte

·    Il D.L. 112/2008 ha esplicitamente tenuto indenni dalla limitazione del 75% i soli costi di vitto e alloggio sostenuti dai dipendenti e collaboratori in trasferta al di fuori del territorio comunale, esclusione disposta mediante rinvio all’art. 95, c. 3 del Tuir. Se la trasferta è intracomunale la deduzione spetta entro il tetto del 75%. ·    Secondo l’opinione di Assonime, esposta nella circolare 55/2008, la limitazione, per motivazioni di ordine sistematico, non dovrebbe trovare applicazione nemmeno con riferimento ai costi relativi alle missioni nel Comune. Ciò in quanto anche le indennità o i rimborsi corrisposti a detto titolo concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente o di collaborazione e costituiscono, quindi, spese per prestazioni di lavoro del tutto inerenti alla produzione del reddito e, perciò, interamente deducibili per l’impresa o il professionista.